В каждой ЖЕНЩИНЕ живёт и радуется наша Восхитительная Женская Энергия. Причём у каждой из нас её уровень разный. Это зависит и от врождённых качеств, и от дальнейшего жизненного пути – а на данном сознательном этапе от того, насколько Вы цените и любите Женщину в себе, насколько занимаетесь развитием своей Женственности.
Почему мужчины и женщины очень часто не понимают друг друга? Ответить на этот вопрос люди пытались во все времена. Бытовала даже фантастическая теория, что мужчин «забросили» на Землю с одной планеты, а женщин с другой. А есть ли научное объяснение столь разительных различий между представителями женского и мужского пола?
Существует вопрос, ответ на который женщины пытались найти испокон веков и до сих пор не опускают руки в поисках. Это вопрос звучит следующим образом: Существует ли какой-то определенный момент или событие, которое заставляет мужчину подумать «Да, я люблю ее! Я не могу без нее! Я хочу быть с ней!»?
Всем известно, мужчины - вечные дети. Им нужна материнская забота до глубокой старости. Мы, женщины, проявляя эту заботу, пытаемся перевоспитывать своих любимых, загоняя комплексы и вредные привычки глубоко в подсознание.
Они приспосабливаются, старательно прикрываются привычными масками, но, увы,... от природы не убежишь. Их мужская натура так и остается беспомощной перед собственными слабостями. Чтобы не потерять ненаглядного - попробуйте понять его и... посочувствовать ему. Вы завоюете его доверие, выстроите крепкие мосты к его сердцу и закрепите отношения на долгие годы. Чем не "женское счастье"?!
Каждый день ты приходишь домой уставшая в наивной надежде, что сегодня, наконец-то твой милый встретит тебя не равнодушным молчанием или недовольным словом, а нежностью и лаской. А еще желательно готовым ужином и горячей ванной.
Но с каждым днем ты все больше понимаешь, что ваши отношения оставляют желать лучшего. И что теперь? «Развод, тапочки по полочкам»? Нет, пока есть возможность спасти отношения, стоит попытаться это сделать.
Только вот как? Сколько раз ты собиралась поговорить с ним по душам, но разговор как-то не клеился, а зачастую перерастал в откровенную ссору. Как раз для таких ситуаций психологи разработали ролевые игры, которые помогут вам двоим разобраться в себе и «вылечить» ваши отношения от скуки и депрессии.
Для большинства из нас это нонсенс – попробовать жить не ссорясь. Вообще. Обвинения, упреки, угрозы, брань, драки и прочие развлечения подобного толка разрушают отношения и нередко навсегда. Причем это не зависит от уровня тона – будь это ор на весь квартал или язвительное и тихое подтрунивание и насмешки. И, поверьте, вряд ли кому-то приносит удовольствие быть монстром или самому оказаться жертвой такого обхождения.
Давно известен старый секрет: чем больше мы кричим, тем меньше у нас шансов быть услышанными. А ведь у нас всегда есть выбор – начать кричать и оскорблять или остановиться.
Конечно, вы можете сказать, что на свете не может быть двух людей, которые всегда будут довольны друг другом и иметь одинаковые взгляды, вкусы и предпочтения. Так оно и есть: иначе сложно даже представить, насколько скучно бы нам всем жилось! Нам постоянно приходится играть в сложную и, одновременно, простую игру, которая называется «отношения». Нам просто необходимо искать компромиссные решения там, где наши интересы по той или иной причине вдруг разошлись.
По-настоящему здоровые отношения включают в себя такое понятие, как «честная ссора». Зачем это надо и как это работает? В «честной ссоре» все направлено на то, чтобы вместе решить конфликтную ситуацию, учитывая потребности каждого и без истерик найти устраивающий всех вариант. Это целое искусство – сделать так, чтобы не причинить боль друг другу. «Честная ссора» - это способ аккуратно «спустить пар» и не дать разгореться пожару.
Чтобы ваша карьера складывалась успешно, необходимо придерживаться некоторых неписаных правил. Ни для кого не секрет, что женщинам труднее добиться профессиональных успехов, чем мужчинам. Но зачастую сами женщины совершают определенные промахи и неверные шаги, которые могут помешать их карьере и значительно снизить их шансы на повышение в должности, а то и привести к увольнению. Особенно способны помешать некоторые мифы, прочно сложившиеся у нас в сознании. Попробуем их развенчать.