С 1-го января 11-го года вступил в силу добрый такой закон, по которому вышедшая на работу мама, до того сидевшая в отпуске по уходу за малышом, оказывается практически без оплаты больничного. Так вот, чего как правило, никто не знает, и скорее всего, работодатель сам не скажет. Цитирую:
Quote
Для лиц, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, Законом № 255-ФЗ предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов (календарного года) предшествующими календарными годами (календарным годом) по заявлению застрахованного лица при условии, что это приведет к увеличению размера пособия
Я об этом узнала случайно. Написала заявление - первая! - на нашем предприятии такого до меня не было. И мне в расчётах заменили 9-10 гг на 5-6. Дикое, но симпатишное Фотоколдунья
Erka, это получается если сейчас сижу с ребенком до 3-х летнего возраста, потом возвращаюсь на работу и работаю, а если потребуется больничный то он будет не оплачиваемым? так что ли получается? В подписи ставим максимум ссылку на Ваше объявление! Администрация
если потребуется больничный то он будет не оплачиваемым? так что ли получается?
Он будет оплачиваться из расчёта, что средний заработок за последние 2 года = МРОТ. Это получается около 100 рэ за больничный день :( Вам имеет смысл написать заявление на имя начальника бухгалтерии, чтобы расчитывали, основываясь на среднем заработке за 2 года, предшествовавшие декрету. В заявлении нужно точно указать, какие 2 года. Более того, судя по моему опыту, такое заявление придётся прикладывать к каждому больничному, иначе расчётчица забудет, а 1С автоматически умственно сильно ограничена. Дикое, но симпатишное Фотоколдунья
Erka, Kobra_5, Получатес так, при выходе из декрета - или рассчитывается по мрот (так?) или по заработку за 2 года до декрета. А если зарплата за это время была повышена и выходишь на большие деньги, то больничный очень здорово ударит по карману, потому что каждый день будет оплачен в очень маленьком размере((( Продам Xbox360+kinnect
Repka, да :( Но лучше по заработку ДО декрета, чем по МРОТу. Увы, такое к нам отношение. Причём, там хитро придумано: 2 года не с момента выхода, а 2 календарных года, полностью отработанных. Т.е., выходя где-то осенью, в ноябре-декабре, фактически мы получаемся 3 года почти без оплаты больничного. Так что, заявления писать! Дикое, но симпатишное Фотоколдунья
Для лиц, которые в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, Законом № 255-ФЗ предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов (календарного года) предшествующими календарными годами (календарным годом) по заявлению застрахованного лица при условии, что это приведет к увеличению размера пособия
Добавлено (05.12.2012, 09:58) --------------------------------------------- Еще нюанс: мне вчера в бухгатерии сказали, что это применяется только если вообще заработка за год не было, а у меня в 2010 году 6 месяцев отработано и в 2011 3 месяца (т.е. я в декрете была с июля 2010 по сентябрь 2011)... Когда я стала апеллировать к закону (что, мол, там не указано, что полный год), попросили перезвонить в конце недели - уточнят еще этот момент в Фонде соц.страхования Вот думаю, самой тоже что ли написать официальный запрос в ФСС...
timakovaeg85, думаю, что нет. С чего бы работодатель будет оплачивать пособие или отпуск за предыдущего работодателя? Но лучше уточните в своей бухгалтерии. Я знаю, что уходя в декрет, не поработав предварительно пару лет, можно предъявить некую справку. Но выходя из отпуска...
Добавлено (05.12.2012, 12:04) --------------------------------------------- Мне, кстати, приходится каждый раз с больничным листом выдавать такое заявление. Иначе расчётчица "забывает" и считает по 100 рэ в день.
timakovaeg85, если Вы в другой организации числились в декрете и в отпуске по уходу за ребенком, то имеете право. Берите справку с прошлого места (доходы до декрета) и несите на настоящее место работы, напишите заявление. Сама так делала. Леруся, не важно полный год или нет. Важен сам факт нахождения. Я в 2010 году только 23 дня находилась в отпуске по уходу и все равно этот год заменила на додекретный. Наш ФСС не возражает.
Добавлено (05.12.2012, 18:34) --------------------------------------------- Нигде в законе про полный год не написано.
Добавлено (05.12.2012, 18:37) --------------------------------------------- timakovaeg85, только на прошлом месте работы сразу скажите за какие года вам нужна справка для больничных, а то мне сначала сделали справку с 0-ми доходами за период декрета. Хотя я в заявлении сразу четко написала года, за которые мне нужна справка.
Закон-то я читала)) И именно это сказала расчетчице, однако она почему-то сомневается. В общем, наша бухгалтерия направила официальный запрос в ФСС, ждем ответа
