Не знаю,как раз относительно занятий и их оплаты вопросов нет..вы платите как в частном саду за фактическое предоставление,а ходите или нет-это уже стечение обстоятельств...даже не все развивашки возвращают за пропуски... то же касательно медикаментов,массажа,коктейлей и тд... мне кажется нам стоит смотреть на смету более глобально. например,я даже добавила бы бахилы,например,чтобы всем хватало. родительскому комитету 17 просьба таки уточнить что сейчас с доп.питанием-слухи или оно правда сокращено и в счет чего?вообще очень настораживает разделение собраний
ЦИТАТА MARION () по поводу больничного преподавателя - ну он же тоже с оплатой больничного болеет, че уж.
Да это понятно все.
Вставлю свои 5 копеек. педагог (кружковод) болеет БЕЗ оплаты больничного. Оплачиваются только отработанные за месяц занятия. а пропущенные по его болезни или болезни ребенка, или по другой причине - не оплачиваются
Сообщение отредактировал ssquirrel - Среда, 16.04.2014, 19:44
Ну представьте себе сложную формулу пересчета из всей суммы доли конкретного занятия с учетом,что еще и не все детки на нем присутствовали...я полагаю здесь логичнее ставить вопрос о замене на другие занятия..
Вставлю свои 5 копеек. педагог (кружковод) болеет БЕЗ оплаты больничного. Оплачиваются только отработанные за месяц занятия. а пропущенные по его болезни или болезни ребенка, или по другой причине - не оплачиваются
Это точная информация? Получается, мы платим за все запланированное, а педагоги получают только за реально отработанное.
Девочки, раньше было так, каждый раз к лету в фонд группы возвращались "неотработанные средства"- типа как раз за недоплученные занятия... и вроде как все радуются и перестают плохое писать Правда сумма совсем небольшая выходит, где-то 5000 или около того, а насколько это соответствует набежавшему за год - не знаю, судить не берусь. Может как раз на собраниях скажут об этом Меняю место в детском саду 5 Сказка (Гагарина) на 39 сад (Солнечный Город), 2013г.р. МОИ ОБЪЯВЛЕНИЯ Живу в Подлипках :)
Сообщение отредактировал NewLife - Четверг, 17.04.2014, 02:14
А я помню, что в прошлом году, на собрании объявили, что оставшиеся за год деньги стали премиальными для персонала (ведь они так хорошо работают), только вот кто принял это решение не знаю. На мой взгляд, было бы логично пустить их за оплату летнего периода, хотя с оплатой летнего периода у меня тоже возражения. А по поводу сложно пересчитать из-за болезни - тоже не согласна - все коммерч. учреждения (кружки), которые, так сказать этим и живут, делают перерасчет, если ребенок болел более 2х недель. А здесь плати ходишь не ходишь и еще лето оплачивай - не смотря на то что детей, в летний период, из 2 в 1 группу переводят.
ЦИТАТА SSQUIRREL () Вставлю свои 5 копеек. педагог (кружковод) болеет БЕЗ оплаты больничного. Оплачиваются только отработанные за месяц занятия. а пропущенные по его болезни или болезни ребенка, или по другой причине - не оплачиваются
Это точная информация? Получается, мы платим за все запланированное, а педагоги получают только за реально отработанное.
Инфо точная, из первых рук.
ЦитатаPanda ()
ЦИТАТА NEWLIFE () А я вот не удивлюсь, если за больничные дни коммерческую доплату не платят, а считают только по муниципальной части.
и это верно. коммерческая доплату сотрудники не получают за пропущенные рабочие дни, независимо от причины пропуска. касается и воспитателей, и помощников, и штатных педагогов.
Сообщение отредактировал ssquirrel - Четверг, 17.04.2014, 11:51
Не знаю как у вас,но этот момент озвучили еще до того как мы взяли путевки..таким образом,попав в сад,мы по умолчанию согласны на ежемесячную плату. Вопрос только о размере,целесообразности и фактических растратах
т.е. вы считаете нормальным оплачивать те месяцы, в которые точно знаете что ходить не будете???
Оплата за лето идет на зарплату воспитателям, которые работают независимо от того, ходите вы или нет. И это было озвучено с самого начала. Если такое положение не устраивает, не надо было соглашаться на этот сад.
Цитатаnatashka50 ()
Не знаю как у вас,но этот момент озвучили еще до того как мы взяли путевки..таким образом,попав в сад,мы по умолчанию согласны на ежемесячную плату. Вопрос только о размере,целесообразности и фактических растратах
Именно так!
Добавлено (21.04.2014, 00:52) --------------------------------------------- Какие новости с собрания родительских комитетов? Можно в личку, кто ходил
нам из родительского комитета сбросили смету расходов по членским взносам, которые мы делали при поступлении в садик. тяжело конечно в ней ориентироваться, не зная рыночных цен, но лично у меня на данный момент больше вопросов к этой смете, чем понимания, что деньги с толком потрачены. например, расходы на планы эвакуации в размере 17 тыщ: неужели их раньше не было и действительно ли эти таблички так дорого стоят. и так по многим из пунктов... напрашивается острое желание провести независимый аудит этого всего
напрашивается острое желание провести независимый аудит этого всего
Цитатаtatyana80 ()
создать ревизионную комиссию, можно воспользоваться этим правом
Девочки, вы еще учтите, что бывает двойная бухгалтерия
А что касается суммы за лето, наверное н аобщем собрании будут предлагать. Я вот предлагаю голосовать за самый дешевый вариант. Наши воспитатели получают из коммерческих денег очень маленькую сумму, примерно по 250р с человека в группе (сумма доплаты примерно 6000 воспитателю). 2 воспитателя + нянечка это 750р. Ну учтем еще поваров и медперсонал. Я думаю за лето порядка 2000 будет выше крыши.
Кстати, посчитайте, мы ежемесячно платим 5500, из них конкретно воспитателям + нянечке уходит 750р. Остается 4750р. Сумма остатка очень существенна, не правда ли? Даже если рассмотреть поваров и специалистов, которым сумма доплаты ведется из расчета не одной, а многих/всех групп, все равно должна оставаться подозрительно большая сумма. Меняю место в детском саду 5 Сказка (Гагарина) на 39 сад (Солнечный Город), 2013г.р. МОИ ОБЪЯВЛЕНИЯ Живу в Подлипках :)
Сообщение отредактировал NewLife - Понедельник, 21.04.2014, 23:28
NewLife, согласна... а ревизионная комиссия - тут мне кажется, толку особого мало. она же что сделает, грубо говоря, проверит, что на все расходы есть чеки. тут больше именно аудит с точки зрения адекватности цен нужен, т.к. эти затраты на всякие там информационные доски, планы эвакуаций и пр. - вот фиг знает, это рыночная цена, ниже рыночной или наоборот завышенная, тут не просто родители нужны, располагающие энным количеством времени и желанием, а именно кто в ценах разбирается.
Вот и задайте эти вопросы на собрании,а то в теории оно всё,конечно,верно,но на практике в лицо руководству все молчат и кивают головами... До встречи вечером))
Даже если рассмотреть поваров и специалистов, которым сумма доплаты ведется из расчета не одной, а многих/всех групп, все равно должна оставаться подозрительно большая сумма.
