Мне моя бухгалтерша говорила что будет расчитывать исходя из 40% оклада, да и кучу всего нарыла пока разбиралась что и как должны мне выплатить из декрета в декрет, я пока в основном декретными интересовалась, но и пособие на ребенка вроде тож расчитывается исходя из 40% оклада, и че то мне кажется, что я натыкалась на такую фразу, что старые и новые правила относятся только к декретным, а пособия будут расчитываться по новым правилам- за 2 года любых до декрета, и браться должны 40% оклада. Вроде так, точнее буду ближе к сроку разбираться
я натыкалась на такую фразу, что старые и новые правила относятся только к декретным, а пособия будут расчитываться по новым правилам
Нет-нет, для пособия по уходу тоже можно выбрать один из 2-х способов расчета, главное, чтоб страховой случай для выплаты этого пособия наступил до 31.12.2012 г. Если уже после, то только по новым правилам. Еще знаю, что можно для декретных выбрать один способ расчета, а для пособия - другой. Главное, чтоб это было указано в заявлении. Иначе всё будут считать по-новому Лена
Embrace, кстати в моей бухгалтерии тож не стали б делать 2 способа расчета, я потому в заявлении указывала ссылку на закон, по которому я имею право на 2 способа, и чтоб мне расчитали по старому и по новому и выбрали наибольшее
В декрет из декрета ушла 30 декабря, высчитывали мне 40%, получила все по максимуму. Просите по старым правилам, если ЗП была белая и более менее приличная. Мой ремонт http://www.mama-koroleva.ru/forum/73-28066-1#1801565, пока только планы
я потому в заявлении указывала ссылку на закон, по которому я имею право на 2 способа, и чтоб мне расчитали по старому и по новому и выбрали наибольшее
Я такую ссылку не нашла. Нашла только ссылку на то, что могут считать по старым правилам до 31.12.12 (п.2 ст.3 343-ФЗ от 08.02.10 в ред. 21-ФЗ от 25.02.11). Вот ее буду указывать в своем заявлении.
Quote (vikulinka82)
Просите по старым правилам, если ЗП была белая и более менее приличная.
Я так и хочу, мне главное, чтоб пособие по уходу за ребенком считалось как 40% от оклада, а не исходя из МРОТ, т.к. берется доход за последние 12 мес., предшествующие страх.случаю, а страх.случай у меня - отпуск по второй беременности и родам и отпуск по уходу за старшим ребенком, где у меня нет дохода. Вот я так до сих пор до конца не уяснила - в этом случае все-таки берется оклад или просто МРОТ, потому как в интернете везде пишут по-разному.. Но ваш случай меня обнадежил Зарплата белая, в первый декрет получала всё по максимуму. Хотелось бы и сейчас также Лена
Сообщение отредактировал Embrace - Четверг, 12.07.2012, 13:21
Embrace, по мроту по старому способу считается только если стаж менее 6 мес, в вашем по окладу Angell, не путайте людей пож, почитала ваш первый пост на этой страницы - ужаснулась, 40% фигурирует только при оплате отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, больничный по беременности и родам расчитывается исходя из 100% среднего заработка.
по мроту по старому способу считается только если стаж менее 6 мес, в вашем по окладу
Надя, спасибо! Теперь я спокойна ))) А то что-то совсем не хотелось запрашивать справку о доходах прошлых лет из другого региона, чтоб считать по-новому. Лена
Nadushka, возможно что то нитак написала, декретные мне расчитали исходя из 100%оклада, а до 1,5лет должны 40% расчитать, хотя моя бухгалтер может и из мрот посчитать, надо за ней следить
Добавлено (12.07.2012, 22:10) --------------------------------------------- Embrace, В некоторых случаях по новому даже больше выходит
Добавлено (12.07.2012, 22:12) --------------------------------------------- Nadushka, А до 1,5 лет берется если по старому, то какое время расчитывается, я имею в ввиду до какого момента берутся эти 12 мес?
Надюш, подскажи пожалуйста мне из бухгалтерии прислали заявление которое я должна подписать в нем пишется,что я прошу расчитать пособие по бер.и родам по правилам,действовавшим до 1 января 2011 года. Это значит мне по старому расчитают или без выбора по новому. Подскажите пожалуйста пишу с телефона!
Angell, правила расчета среднего заработка одинаковы и для декретных и для отпуска до 1,5 лет, по старым правилам 12 мес до месяца наступления, по новым - 2 полных года до года наступления
Nadushka,подскажи пожалуйста, я пока ради из любопытства если из декрета в декрет по новым правилам как будет расчитываться пособия за 2 года до первой беременности? и смысла нет выходить на работу на несколько месяцев, только 2 года повлияют?
Спасибо Надюш!!! Я тут вас почитала и если все правильно поняла,то из отпуска до 3-х лет если идешь в декрет выгоднее по старому чтоб начисляли правильно? Вот и спрашиваю,какой из расчетов означает это заявление. Если по старому значит можно смело подписывать=) Спасибо!
Рики, нет смысла выходить нет, по новым правилам берутся 2 года полных до года наступления страхового случая, но если женщина была в декрете, отпуске по уходу и тд, то вы будете иметь право выбрать любые 2 года.
Сама вот матюкаюсь, уж бы за третьим пошла а прийдется 2 года отрабатывать
Надеждо4ка, все индивидуально, сми пишут типа фсс сообщает что разницы практ никакой нет, и примерно 30% женщин выбирает даже новый метод, но вот у меня 2 полных отработанных лет нет, я в 22 закончила вуз, через год с небольшим ушла в декрет, а потом и во второй....перед вторым декретом я вышла на работу на месяц и в итоге получила 170 тыс декретных (по старым ест правилам).....ну по новым бы тыс 30 досталось....и эт только по декретным, по уходу за ребенком вместо 12 получала бы минималку....так что вот так
У меня тоже нет 2х лет отработаных, перед первым декретом я проработала 1год и месяц. Так что мне лучше тоже по старому. Спасибо Надюш огромное за развернутые ответы!!! А то без бух.образования сложно разобраться в этих подсчетах.
Девочки, мне в пятницу будут больничный оформлять по беременности и родам, у меня к вам такой вопрос: больничный и мое заявление мне нужно в этот же день отвозить на работу или можно позже? Боюсь, что в пятницу не успею все оформить и сгонять в Москву. У меня просто в заявлении будет написано "прошу 26.07 прервать отпуск по уходу за реб. и с 27.07 оформить мне отпуск по БиР". Так вот меня смущает, что если я привезу документы на след.неделе, то из-за сроков что-нибудь нарушу На работе спросить не у кого, там нужные специалисты в отпусках, а люди, их замещающие, ничего внятного сказать не могут.. Лена
Embrace, сложно ответить, все можно оформить задним числом если захотеть, по законодательству у вас 6 мес со дня окончания декретного, те больничного, чтобы обратиться за ним, а вот по поводу заявления о прекращении одного отпуска и ухода в декрет, как и сказала все можно делать задним числом если захотеть
Надеждо4ка, эт ж хорошо, что наши законы не каждый поймет и правильно будет трактовать, значит мы без работы не останемся шучу конечно, самим тяжело работать.....за 7 лет работы начинаешь путать что было, а что есть
Теперь я спокойна ))) А то что-то совсем не хотелось запрашивать справку о доходах прошлых лет из другого региона, чтоб считать по-новому.
а прийдется 2 года отрабатывать 
